Whistleblowing segnalazioni di illeciti

Il Decreto legislativo n. 24/2023, emanato in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, disciplina le modalità di protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l’integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.

Oltre al segnalante, la tutela è stata estesa a:

- facilitatore, persona fisica che assiste il segnalante nel processo di segnalazione, operante all’interno del medesimo contesto lavorativo e la cui assistenza deve essere mantenuta riservata

- persone del medesimo contesto lavorativo del segnalante, denunciante o di chi effettua una divulgazione pubblica e che sono legate ad essi da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado

- colleghi di lavoro del segnalante, denunciante o di chi effettua una divulgazione pubblica, che lavorano nel medesimo contesto lavorativo della stessa e che hanno con detta persona un rapporto abituale e corrente

- enti di proprietà - in via esclusiva o in compartecipazione maggioritaria di terzi - del segnalante, denunciante o di chi effettua una divulgazione pubblica

- enti presso i quali il segnalante, denunciante o chi effettua una divulgazione pubblica lavorano (art. 3, co. 5, lett. d)

- enti che operano nel medesimo contesto lavorativo del segnalante, denunciante o di chi effettua una divulgazione pubblica.

Sono previste le seguenti tutele:

- tutela della riservatezza del segnalante, del facilitatore, della persona coinvolta e delle persone menzionate nella segnalazione

- tutela da eventuali ritorsioni adottate dall'ente in ragione della segnalazione, divulgazione pubblica o denuncia effettuata

- limitazioni della responsabilità rispetto alla rivelazione e alla diffusione di alcune categorie di informazioni che operano al ricorrere di determinate condizioni.

A coloro che intendono segnalare illeciti e violazioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità del Comune di Ceriale, di cui siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo:  - dipendenti del Comune di Ceriale(a tempo determinato e indeterminato, anche in periodo di prova o successivamente allo scioglimento del rapporto di lavoro se le informazioni sulle violazioni sono state acquisite nel corso del rapporto stesso) - volontari, tirocinanti o simili - consulenti - collaboratori - lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione.

Per effettuare la segnalazione è possibile utilizzare la piattaforma dedicata che permette al Responsabile della Prevenzione e Corruzione (RPTC) del Comune di Ceriale di ricevere segnalazioni di illeciti e di dialogare con i segnalanti, anche in modo anonimo. La segnalazione: - viene inviata al Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPTC) e gestita mantenendo il dovere di riservatezza - non richiede la registrazione - al momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico che deve conservare per poter accedere alla segnalazione e verificare la risposta del RPTC, e eventualmente dialogare, rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti - può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.  

segnalazione di illecito