Dati relativi ai premi - Comune di Ceriale (SV)

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE | Performance | Dati relativi ai premi - Comune di Ceriale (SV)

Dati relativi ai premi

 

Sezione contenente i dati relativi ai premi, come indicato all'art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013

 

Entità del premio mediamente conseguibile dal personale

 

  Titolari di posizione organizzativa
Anno 2011  euro 2.850,00
Anno 2012   euro 2.850,00
Anno 2013  euro 2.662,50
Anno 2014  euro 1.775,92

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi 

 

  Titolari di posizione organizzativa Personale dei livelli
Anno 2011 retribuzione di risultato erogata a tutti al 100%  su 69 aventi diritto non è stata erogata la retribuzione di risultato a 3 dipendenti; 32 dipendenti hanno acquisito un punteggio (con proporzionale premio) tra 90 e 100; 30 dipendenti tra 80 e 89; 4 dipendenti tra 70 e 79. 
Anno 2012 retribuzione di risultato erogata a tutti al 100%  su 69 aventi diritto non è stata erogata la retribuzione di risultato a 3 dipendenti; 32 dipendenti hanno acquisito un punteggio (con proporzionale premio) tra 90 e 100; 29 dipendenti tra 80 e 89; 4 dipendenti tra 70 e 79. 

Anno 2013

retribuzione di risultato erogata a 4 al 100% mentre a 1 al 70%

su 69 aventi diritto non è stata erogata la retribuzione di risultato a 2 dipendenti; 35 dipendenti hanno acquisito un punteggio (con proporzionale premio) tra 90 e 100; 27 dipendenti tra 80 e 89; 5 dipendenti tra 70 e 79.

Anno 2014

 retribuzione di risultato erogata a tutti al 100%  su 69 aventi diritto non è stata erogata la retribuzione di risultato a 1dipendente; 42 dipendenti hanno acquisito un punteggio (con proporzionale premio) tra 90 e 100; 19 dipendenti tra 80 e 89; 7 dipendenti tra 70 e 79.

 

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

 

Evidenziato nelle tabelle precedenti

 

 

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